
Wir sind Auszeithelden
Präventive Auszeit statt Ausfall und Umsatzeinbußen – die Auszeithelden denken Interim-Management neu für einen reibungslosen Geschäftsbetrieb.
Wir sind bekannt aus

Unsere Mission
Unser Ziel ist es, geplante Auszeiten für Mitarbeitende als Teil der Unternehmenskultur zu etablieren. Mentale Gesundheit und persönliche Erfüllung sind längst keine Themen mehr, die Sie in Zeiten von New Work und Fachkräftemangel ignorieren sollten oder können. Wichtig ist aber, dass Sie nicht auf den Notfall warten, sondern proaktiv handeln. Deswegen setzen wir auf präventives Interim-Management statt Notfallversorgung. So halten Sie Ihr wichtigstes Kapital aktiv im Unternehmen – Ihre Mitarbeitenden!
Lernen Sie unsere Auszeithelden kennen

Michael
52 Jahre
Über 25 Jahre Erfahrung in Interim Management und Betriebswirtschaft.

Thomas
48 Jahre
28 Jahre Erfahrung in Projektmanagement und Prozessoptimierung.

Anna
45 Jahre
20 Jahre Erfahrung in Unternehmensführung und Personalmanagement.

Sebastian
51 Jahre
18 Jahre Erfahrung in Change Management und Mitarbeiterentwicklung.
- Interim-Management neu gedacht
- Geplante Auszeit statt Umsatzverlust
- Gute Mitarbeiter langfristig halten
Auszeitheld der ersten Stunde
Auszeithelden-Gründer Kay-Eric Hirschbiegel hat nach 25 Jahren Erfahrung als Geschäftsführer und Unternehmensentwickler mit Schwerpunkt auf IT-Lösungen sowie Personal- und Führungsverantwortung selbst eine intensive Auszeit genommen. Und dabei nicht nur beide Seiten kennengelernt, sondern auch festgestellt, dass die meisten Unternehmen großes Potenzial verschenken und Umsatzverluste verursachen, weil sie Auszeiten nicht planen, sondern nur als Notfall behandeln. Die Lösung? Auszeithelden!
Warum Auszeithelden?
Die Auszeithelden stellen Ihnen nicht nur „irgendeine Vertretung“, sondern unterstützen Sie strategisch bei der Planung einer Auszeit für Ihre Führungskräfte, um Mitarbeitende im Unternehmen zu halten und Umsatzverluste zu vermeiden.
Lernen Sie die Auszeithelden persönlich kennen!
Möchten Sie Ihre Führungskräfte entlasten, gute Mitarbeitende halten und Ihren Unternehmenserfolg nachhaltig sicherstellen? Dann sollten wir uns kennenlernen! Stellen Sie heute die richtigen Weichen für ein zukunftsfähiges Personalmanagement.